工作瓶頸是每個職場人士都會面臨的挑戰，通過學習公司安排的線上培訓，讓我受益匪淺，開闊了我的視野，激發了我從新的角度去思考如何突破工作瓶頸。在這里淺談一下我的收獲。

在學習上下功夫

　　在現代社會，技術和知識的更新速度非常快，我們必須不斷學習，與時俱進。通過參加培訓課程、讀書、參加行業研討會等方式，不斷提升自己的專業能力和知識水平。同時，也要保持對新技術和新趨勢的敏感度，及時調整自己的工作方式和思維模式。學海無涯，善于學習、勤于學習，是克服“工作瓶頸”、成為行家里手的關鍵。

在行動上鉚足勁

　　熟悉自己的工作是提高工作效率和質量的基礎。我們可以利用公司提供的文件、檔案和網絡資源，深入了解自己負責的工作內容和流程，掌握相關的知識和技能。此外，如果有機會，我們可以申請輪崗或外派，擴大自己的工作領域和經驗，從而更好地突破自己的工作瓶頸。

前輩們在工作中積累了豐富的經驗和知識，他們可以為我們指點迷津，幫助我們更好地解決問題和應對挑戰。因此，我們應該主動與前輩們交流，向他們請教，學習他們的經驗和方法。同時，我們也要善于觀察和借鑒身邊優秀同事的做法，不斷嘗試新的方法和思路，以提高自己的工作效率和質量。

在成效上見真章

　　在工作中，我們要時刻注意避免完美主義和紙上談兵。學習永無止境，能運用并解決問題才是最重要的。比如有一個新任務，完美主義者追求完美，認為自己學得不夠，還不能勝任，就拒絕去做這件事，那樣怎么能提升自己呢。學然后知不足，教然后之困。我們應該將學到的知識和技能應用到實際工作中，抓住機會，在干中學，通過實踐不斷積累經驗，真正提高自己的能力和水平。

　　公司提供了一個施展才華和實現自我價值的平臺，領導同事們在工作中給予了我們很多幫助和支持。這個平臺讓我們有機會去歷練，有機會獨當一面，有機會去成長突破自己，我們應該珍惜這個機會，感恩公司和同事們的信任和支持，不斷提高自己的能力，突破工作上的瓶頸，為公司的發展作出更大的貢獻。