一個(gè)人的工作好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你工作的成績(jī)，在每個(gè)人生活中，有大部分時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的，其實(shí)，工作中看似很小的事情，往往能反映出我們的工作態(tài)度和責(zé)任心，甚至能反映出我們的生活態(tài)度和品質(zhì)，而這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，卻往往是從平庸到杰出的天塹我們從小就被告知承擔(dān)責(zé)任是做人的一種義務(wù)和品德，無論是對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友還是對(duì)自己都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，做到無愧于人，無愧于心。擁有了這一份責(zé)任心不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),就能認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。只有把責(zé)任感放在第一位的員工,才能想盡千方百計(jì),窮盡一切可能,將任務(wù)出色地完成。在工作中,我們要將責(zé)任心放在第一位。我們做什么工作，都要有我們自己的責(zé)任心，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)找出自身原因,而不是相互指責(zé),推卸責(zé)任。只有這樣我們的工作才能出成績(jī)，自身才能有進(jìn)步。有責(zé)任心的人一定會(huì)努力認(rèn)真工作;有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致，聽從安排，肯于協(xié)作;有責(zé)任心的人做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,不會(huì)中途放棄,說到做到,有個(gè)交待;有責(zé)任心的人一定會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外相關(guān)的工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸任。如果我們每一人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好的做好本職工作，從而使公司能夠更好地向前發(fā)展。