首先非常感謝公司提供給予我們網絡課程的學習平臺，讓我們在工作業余不斷學習、不斷進步。通過學習《如何做一個100%負責任的人》總結如下：

    在職場當中每一個人都扮演不同角色，有著各自的分工，而分工后管轄范圍內應該做的事就是責任，無論身處何種崗位都必須認真完成好自己分內的任務，特殊情況下主動做好不屬于自己管轄范圍內的事情是員工的責任。那么怎樣才能做好我們必須承擔的事情，做一個100%負責任的人呢？

    首先，要對工作100%負責。對工作要有組織、有計劃保質保量完成任務；當由于各種原因，工作出現差錯不能夠按時完成時，要想方設法、靈活對待；我們要勇于承擔后果，敢于承擔自己的責任，不能為自己的錯誤找借口。作為年輕人多做點事是對我們更多的歷練，不要怕加班，加班可以讓我們在有限的時間中積累更多的經驗，經驗對于個人的職業發展是十分有利的。要團結一致、敢于擔當、相互協作，這樣才能更有助于團隊的發展；在特殊情況時還要學會主動的去承擔更多的任務。

    其次，要對自己100%負責。交通事故的例子清晰的告訴我們，“誰承擔最大的后果，誰就應該負有最大的責任”所以我們自己的生命就要由自己掌握，不能交給別人。責任就是一種態度，一個人做事好壞，是能力問題；是否負責任，是態度問題。能力不足是可以慢慢培養出來的，還是有成功的機會；如果態度不端正，能力再強也無法成功。一個團隊是否具有執行力，是否負責任，關鍵是態度，出現問題勇敢站出來承擔責任就是一種態度，由此可見態度是很重要。當我們的能力在短時間內無法改變的時候，先改變態度同樣能夠得到領導、同事的認可。

    最后，對家庭100%負責。每個人在家庭中都扮演著不同的角色，作為父母有教育、撫養孩子的責任；作為子女，有孝敬、贍養父母的責任；作為丈夫、妻子，要照顧好愛人和孩子，照顧好整個家庭。雖然他們各自的角色不同，承擔的責任也有所區別。他們都有一個共同的特質，那就是——“百分百負責任”。

   公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。企業的命運與每一位員工息息相關，企業的發展離不開每位員工的辛勤努力，用100%的態度去對待工作，就是對自己100%負責任。

祝愿公司蓬勃發展，事事順利！