榮超人：徐雪麗

部門：租賃部

入職時間：2010年1月4日

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，在試用期間，我在租賃部學習工作了一段時間。部門的業務是我以前從未接觸過的，和我所學的專業相差較大；但是有公司領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠整理部門內部各種資料，如：制表格、統計金額、催租等等，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。為自己即將在榮超實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值而倍感榮幸。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

榮超人：王斌

部門：設計部

入職時間：2009年12月16日

首先感謝公司領導給予我的這次機會，使我能在榮超地產公司里工作學習。

轉眼間，加入榮超地產這個大家庭已近4個月了，我也逐漸適應了公司的環境，期間且感受頗多, 感謝各位同仁在這段時間以來給予我無私的幫助和指導，使我能夠迅速融入公司團隊，展開工作。

榮超成立于93年，2010年是他17歲的誕辰。公司成立至今始終貫徹著“共同榮耀，共同超越”的經營理念與宗旨。從榮超花園到僑香諾園，從國際商會大廈到榮超中心，這棟棟大廈是公司樹立的座座豐碑，公司不僅贏得了鵬城的尊重與觀注,也被業界贊為“寫字樓樓王”的美譽。17年來，榮超始終堅定著自己的信念，書寫著屬于自己的光榮。
     每個公司都有著自己的企業文化,榮超更是清楚地認識到了這一點，將公司的戰略理念、企業文化、社會責任、員工發展充分融合,追求高度統一。不僅取得了良好的經濟效益，同時還積極參與社會各界的慈善活動，回饋社會。樹立健康的企業文化，指導員工正確的人生觀與價值觀。并關注員工學習與生活，創造性的建立員工基金，使員工感受到關愛與信任。打造學習型團隊，讓公司員工不斷提高各專業能力，使之處于有力的競爭地位。組建各類興趣小組，團結各部門員工，不僅融洽了公司人際關系,展現了員工的個人魅力與特長，更使員工都有歸屬感。種種之文化戰略，從而贏得信任感，形成了良好的公司氛圍。使員工更團結在公司的旗幟下，壯大且提升我們的隊伍。從公司的很多員工都是跟著榮超走了近十年左右的歷程可以說明，公司和員工的發展都是相伴一起的，榮超的企業平臺是非常適合員工發展的，企業能留得住員工，員工非常愿意為公司奉獻，這是公司取得了長足發展的基石。

在工作中，領導起到帶頭表率的意識與責任，所展現出精益求精的工作態度，鍥而不舍的堅韌作風，高超的溝通藝術能力、處處展現出企業家特有的思維與創造，種種人格魅力感染著每個員工，極大地激發著每個人的自身潛力，使大家以更積極的心態投入到每天的工作中去，為企業、為社會創造更大的財富發揮自己的力量。同事們都很自覺地遵守著公司的規章制度、高效地完成工作、虛心地向別人學習、深入地探討研究問題，互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭, 這種對員工的關懷與信任使我也暗暗決定，在以后的工作中會更加嚴格的要求自己，做好自己的本職工作，并不斷完善自身的不足之處，為公司貢獻自己的一份力量，在榮超這個廣闊的舞臺上更好的發展。和榮超一起迎接更加輝煌的明天。

這就是榮超，有發展! 有創造！有責任的大家庭，讓我們努力去營造我們的美好明天！