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團隊建設

TEAM BUILDING

選對老板,選對未來(-)
2009-08-13來源:榮超集團


榮超地產一路走來,今年已是第十六個年頭!我們的老板帶領企業穩步前行,在事業上取得了輝煌成績,并在深圳地產界享有“寫字樓制造專家”的美譽,被評為“深圳地產十大領袖企業”。更難能可貴的是,我們的老板還是一位熱心回報社會和家鄉的慈善家,他先后為教育、賑災、醫療等捐資捐款超過億元人民幣,被胡潤慈善榜列為2008年“粵商慈善家榜”第五名,還被授予“惠東市榮譽市民”。

在榮超這個大家庭里,老板對我們員工是非常關心和關愛的。他特意要求行政人事部每年請來大醫院的醫生為員工檢查身體,還經常囑咐我們:“要鍛煉身體、快樂工作、快樂生活!”。為了落實老板的要求,公司先后成立了多個體育運動小組,包括爬山組、游泳組、保齡球組、羽毛球組、釣魚組和足球隊,定期開展活動。老板還平易近人,不但自己喜歡爬山,還帶領員工利用業余時間爬遍深圳各類山峰。我們不會忘記,全體員工和老板一起穿越東西沖,不僅鍛煉了身體,而且增強了團隊凝聚力和同事間的感情!

雖然公司組織了各種體育活動,但還是有員工病倒了。就在這個月,有位老員工身體突然不適,住進醫院,需要立即做腦部手術。老板聽說后,非常焦慮,立即找關系幫他請最好的醫生主刀。為了讓這位老員工能安心做手術,安心治療,安心養病,老板指示公司立即繳納住院保證金十多萬元,并且支付其他所有住院醫療費用。這位老員工的手術非常成功,目前正在恢復中。他不僅感受到公司的溫暖,更感受到老板的關懷和仁慈。

老板對員工關愛的故事還有很多很多。得知一些基層員工家里子女多,還有年老的長輩,生活負擔比較重,老板就提出要為困難員工發放慰問金!聽說員工的小孩得了慢性重病,需要長期打針吃藥,醫療費用很大,老板馬上指示公司給予物質補助,同時要求公司將該員工的工作崗位調整到離家較近的地方,以方便照顧小孩。這位員工得知老板的安排后非常感動,在領取補助金時,哽咽地說不出話來,抱著老板流下感激的淚水!老板拍著她的肩膀安慰她,鼓勵她,要她堅強!我們在場的員工看到這種真情、這種愛心,也都感動的熱淚盈眶。

我們不會忘記,過中秋節時,老板指示要為每位員工的父母寄送月餅和賀卡,致以節日問候,并告知他們:“您們的孩子在榮超工作很好,請放心!”這些點點滴滴的細節,時刻溫暖著我們每位員工。

公司成立十六年來,無論是跟隨老板一起創業的老員工,還是近年來加入公司的新員工,大家無不感受老板的關懷和愛護,大家無不佩服老板的為人和大度,大家團結在老板周圍,為榮超的發展共同努力!

俗話說,“男怕入錯行、女怕嫁錯郎”。我們榮超人自豪地說,我們選對了老板,我們選對了未來!