一個成功的企業，30%靠正確的戰略，70%靠正確的執行。比爾·蓋茨曾說過：在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力。執行，是企業在一年365天里最基本的常態。沒有執行力就沒有競爭力。成功的策略加上出色的執行才能造就強大的競爭力。

通過2009年6月13日下午公司舉辦的 “打造員工高效執行力”培訓后，以下幾位員工分享了他們各自的心得感想：

行政人事部馮鵑

2009年對于各個行業都是一個考驗，在前沿業績增長速度放緩的同時，對加強內部管理提高管理效益有了一個明確的要求，而企業管理是需要所有員工的配合才能完成，進一步細化工作流程，提高工作效率是對每個人工作的要求，為了幫助大家能更好的完善工作方法，提高工作執行力，行政人事部相繼組織了幾次關于員工職業化能力塑造的培訓。近期的關于提高員工執行力的培訓就是講述了一些提高執行力的方法。

對于執行力，自己的認為就是工作效率就是執行力的體現，但是工作效率的提高并非易事，必須掌握一定的方法才能有一些改變，通過與老師的溝通，以及幾個小時的培訓，知道了提高執行力的一些方法，比如說增強個人的責任心、多注意工作細節的處理會減少工作失誤從而提高執行力，還有就是多掌握一些與工作有關的技能提高自身素質也可以從本質上面提高執行力，以及一些其他的方法。

在這里我認為最重要的就是工作責任心，提高了責任心任何事情都可以做的很好的，每個人都要在社會當中充當不同的角色，不僅僅是工作，在很多方面都需要責任，多點責任感的人當然是最受歡迎的。

公司的培訓工作也需要大家的支持，希望每次的培訓都能給大家帶來一些觸動，從而在工作和生活上都有一些啟發。

審核部楊金萍

這次培訓在“失憶的我是誰”的互動游戲中拉開了序幕。通過互動的方式讓這場“枯燥乏味”的培訓變得生動精彩起來。這次培訓使我更加深刻地認識到了高效執行力的重要性，有以下幾點同大家分享：

1、正確的心態：

良好的心態是自我工作的動力。不要私下抱怨，無論做什么工作，要做就要把它做好，只要有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力。只要有了良好的心態，愉快的心情，才能精神飽滿地投入到你的工作當中，更有效的提高工作效率。

2、不要找借口：

在工作中出現問題，不要找借口，應先從自身上找原因，借口的背后就是逃避責任，意圖就是把責任轉嫁給他人。表面上你是聰明的，而實際上你不從自身上找到問題的所在，受害的是你自己，久而久之你將一事無成，這個時候任何借口在不爭的事實面前都顯的蒼白無力。

3、良好的溝通：

有人說執行的關鍵在于溝通，這話說起來簡單，但要真正的做到良好的溝通可是大有學問的。只有良好的溝通，才能使任務明確的下達，有效地完成。相反沒有良好的溝通，執行者沒有明白任務下達者的意圖，而是“想當然”的去做事，可想而之，會有什么樣的結果。并且在溝通的過程中還要注意：溝通必須是雙向、互動的，是需要講究方式方法的，這樣溝通起來才能更加順暢，工作任務才能完成更好。

執行力就是“做”的能力。一個企業的發展速度、發展質量、發展規模及發展時間的長短都與高效執行力分不開的。這就要求公司上到各級領導，下到普通員工，都應該提升自身領悟力、計劃力、協調力、創新力等，在提高這些能力的基礎上，有的放矢地去執行才能成功。才能使我們的企業在強大的激烈競爭中立于不敗之地。

營銷部毛利敏

公司行政人事部組織的《打造員工高效執行力》的培訓，于2009年6月13日下午5:30在熱情的掌聲中結束了。曾老師通過3個多小時的培訓，深入淺出的給我們講解了提高執行力的各個環節及要點，并通過一個個生動的案例、多個互動小游戲等讓我們深刻理解了執行力的重要性。

對于我來說，提高執行力最重要的是要明確目標，提高溝通技巧，并關注細節。

明確目標，就是要清晰策劃工作的重點，知道工作目標，并充分理解目標的內容及意義，這樣才能將目標分解到實際的日常工作中，緊扣目標，按質按量完成。

溝通技巧則要求我們在與各合作單位溝通時，要提高溝通效率，提高表達和理解能力，并做好溝通的確認和反饋，以達到溝通及時、準確、高效，并通過有效溝通，促進目標的完成。

關注細節，則是策劃工作中的關鍵，因為策劃工作本來就瑣碎，需要對每個細節都精益求精，才能在細節上贏得成功，才能在如今市場信息爆炸的環境中，贏得客戶的信賴。

環環相扣，既要多思，也要多動。時刻提醒自己：提高執行力，需要我們從日常工作做起！

行政人事部謝漢明

聽了這堂關于執行力的培訓課后，對如何提高自己的工作效率，我思考了許多，也感悟了許多。

作為榮超地產的一名新人，如何才能提高自己的工作效率呢？首先我要建立對本職工作的興趣，無論干什么工作，興趣是最好的導師。只要我們有著濃厚的工作興趣，才會有動力。我們要想建立對本職工作的興趣，就必須不斷提高自己的業務技能水平，只有對本職業務的熟練了，自己才會體會到工作的樂趣，提高工作的效率。其次自己要有明確的目標，對自己的工作要有明確的定位。作為一名剛進入公司的我，缺乏豐富的工作經驗和人生閱歷，要想實現自己的目標就應腳踏實地，扎扎實實地干好自己的本職工作。在我們的工作中會遇到各種各樣的人與事，這時，自己要擺正心態，用自己的業務能力說服對方，同時要堅持工作原則，不能屈服于人情世故。

最后我以怎樣才能提高工作效率作答。

我認為最重要的就是集體榮譽感和責任心，只有公司上下每一位成員都有強烈的責任感，我們的溝通和效率才能順暢和提高，并圓滿完成各項工作，為公司的發展壯大再添輝煌的一頁。