5月22日，我們榮超地產公司組織了一次團隊拓展訓練。在隊員們的齊力合作下，最終基本通過了考核項目。教練最后的總結是：“你們是個很有活力的團隊，但欠缺統一的步調，在整體協作上還需加強建設”。
    簡簡單單的一句話，乍聽并沒什么，細想卻又令人深思。
    拓展訓練，以做游戲的方式，在一個輕松活躍的氛圍中促進和加強團隊建設，同時發現和彌補團隊的不足之處。無疑，教練的前半句話肯定了我們公司良好的團隊氣氛，但是他的后半句話也同樣提出了一個關鍵性的問題----如何實現團隊整體協作。
    企業是一個團隊，企業的建設是一個團隊的建設。團隊建設并非一夜之間就能實現，需要一個過程。在這一過程中，領導者扮演著舉足輕重的角色，需向隊員們灌輸團隊協作的精神，并鼓勵團隊成員從團隊的角度考慮問題，明確團隊的目標，在具體的行動中，給隊員成長的空間，定下大方向后放手讓他們去做，讓他們敢于嘗試，讓每個人的能力得到發揮，使每一位成員感覺到自己在團隊中的重要性，同時也鼓勵團隊成員去解決問題，營造一個高效運作的團隊，消除團隊成員間的壓抑氣氛，讓每個成員都在愉快的工作，將個人的發展和集體的成長有機結合起來，這個目標很高，但非常值得我們去為之努力。
    而作為團隊成員，對團隊意識重要性的認識則至關重要，佛教中曾經有這樣一個典故：佛祖釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才不會干涸？”弟子答不上來。釋迦牟尼說：“把它放到大海中去。”浩瀚大海，由千千萬萬滴水匯聚而成，優秀團隊，由出色而具有團隊合作精神的每一分子融入而成。“眾人拾柴火焰高”，只有每一個成員都相互協作、統一步調，團隊才會因此優秀