時下大道理盛行并以各名義冠名出現在公眾號里，碎片化知識如風暴般暫存于人們的腦海中，稍不留神都將迷失其中，快餐文化盛行消費著都市人的快節奏。

       或是出于對百年前風靡一時的晉商的膜拜，或是因主講者是山西人的緣故，課程雖空洞乏味，但在上述緣由下回顧再聽之品之則有另一番共鳴體會。

      《工作基石與職業道德》的標題，讓自己聯想起某電視劇主題歌詞：天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓……，歌詞樸實貼近生活更是蘊涵著人生哲理。天地之道是人生之道也是平衡與生存之道。生活當中的我們心中都有一桿這樣的秤，砣或輕或重稱或多或少心中早有定數，其生存之法道正在其中。個體而言以已之技能和道德，服務并服從于企業發展和管理之中，是以平臺為基礎實現自我價值的過程，發展形成的自我約束和執業標準是自我與社會現實碰撞后的再度實踐，其結果是一種維度。

       人生最重要兩件事：一是學做人，二是學做事。

       開篇如是說，二者有因與果之關系，可理解為：做人做對了做事基本就妥，反之從道德道義角度反觀并映射其為人處世之態度和格調。做人說起來只有兩個字但做起來難，多少人深諳玄機玩世于股掌之中，又有多少人徘徊世故之外“獨情”自我。做人可謂是中國最具深厚內涵的社交學問，《厚黑學》大概是為人處世的精華之作。康熙說用人：“國家用人，當以德為本，才藝為末”，大到國家小到企業無不例外。個人品質和技藝在以企業搭建的平臺中進行價值錘煉和再造，實現自我升華。講座中提及職業道德的7個本質是：“對得起薪酬；對得起事情；對得起公司；對得起客戶；對得起職業；對得起道義；對得起國家。”一定范圍意義上讓身在職場中的每個人對待工作小到報酬薪資再到社會道義乃至大到國家，做一份事盡一份責，敬一份業得一方義，尊一行規守一方天。職場中人為一份薪酬而做或是想為企業所想做為企業所想而做，或在于薪酬之外為企業創造的那些附加價值和精神之中，或存于工作中堅持已見力爭企業利益最大化的具體表現，或在危情關頭挺身而出挽救企業重大損失的精神壯舉之中。

      誠信，無論是個人或企業都必須遵循的。

      公司董事長帶領下的榮超集團早已將“誠信”二字放在企業經營的首位，多年執著于此并使企業發展穩步向前。

      百年前的晉商能成為一代商人誠信經營并流芳傳世的佳話，無不是靠“義”和“信”二字創造了商界傳奇，到過山西平遙古城的人都聽說過晉商“日升昌記”的故事，日升昌票號前身是西裕成顏料莊，當時交易所使用金銀器兩累重不利記賬，跨區交易運輸既不安全又繁重勞頓，而日升昌多年經營以誠信為本，在當時已是客滿天下業務遍及全國及東南亞等國家地區，日升昌利用其企業信用和網點創造了紙制票號，開創票兌時代的先河，讓行走天下之人通票通兌，讓“匯通天下”成為誠信佳話。

       職場人格魅力形成與塑造是品德尚行與積極開朗的執業精神的融合體，是職場精英們所追崇的。課程最后討論的話題讓人值得思考：什么是一個職場人的最頂級人格魅力？其給出的回答是：凡事有交代、件件有著落，事事有回音。歸根結底就是兩個字：靠譜。

       把自己的事當事做是工匠，把企業的事當自己的事做是執業精神，做人做事二者融合貫通，與企業共同成長發展并成就自我，我也覺得這事兒靠譜。