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團隊建設

TEAM BUILDING

開心同樂會——記榮超南昆山休閑拓展之旅
2015-12-15來源:榮超集團

    2015年,是榮超地產歷年來工程量最大,建設量最多的一年,榮超城市春天、榮超聯合總部大廈、榮超新成大廈、榮超后海大廈四個新項目同時推進,上至董事長、總經理,下至基層員工,都無不傾注最大的關注和力度在工程建設上。隨著年底的竣工計劃的到來,熱火朝天的施工現場每天都在追趕進度,可見同事們的壓力是相當的大。就在此時,董事長號召大家來一次為期三天兩夜的身心解放休閑拓展之旅,希望能讓大家放松心情之余,也增強團隊的凝聚力。地點安排在被譽為“北回歸線上的綠洲”、“珠三角后花園”的南昆山,除既定的拓展訓練之外,還有讓我們滿懷期待的溫泉酒店。

    116日,我們帶著放飛的心情,一路驅車來到氣候宜人的南昆山腳下。夜色漸暗,我們的旅游車駛入大觀園,停在別墅區前,映入眼簾的是一幢幢獨棟的別墅,“月桂軒”、“蝶翠軒”、“錢塘軒”……多么詩意,加上耳邊還不時傳來潺潺的流水聲和蛙蟲鳴唱,養生感倍增。放下行李,稍做整頓,在行政人事部的精心安排下大家吃飽喝足,觥籌交錯、把酒言歡,開心至極。一頓美餐過后,大家三五成群,聚在一起進入溫泉區,享受著溫泉給肌膚補充養分,水蒸汽帶來的溫潤感。美好的一晚在甜夢中畫上句號。大家養足精力準備第二天的拓展訓練。

117日,此次旅行的重頭戲——戶外拓展,在午后進行,雖然已接近立冬,但這里是入冬失敗的廣東,我們只能在27-28度的氣溫下,開始“軍訓”。也許遠離“軍訓”已有一段時間,大家一直嘻嘻哈哈,沒進入訓練狀態。“嚴厲”的教官馬上使出口令,頓時鴉鵲無聲,大家整齊的排好陣列,準備開始任務(游戲)!教官讓大家以他為中心,男、女同事分別手牽手圍成兩個同心圓,進行一個“算數題”,男、女分別為1元和5毛,當聽教官喊出一個金額,各“貨幣”必須組合在一起合計為教官所喊,完成的團隊抱成一團蹲下,口令停止后未完成任務的同事將受的“獎(懲)勵(罰)”!教官一聲令下,男女分別往反方向快走,金額喊出,大家激烈搶奪“貨幣”,女同事基本是被缺5毛錢的男同事強搶。兩輪游戲過去,被“獎勵”的同事分別為我們帶來精彩紛呈的搞笑情景劇和模仿趙本山“農民模特步”表演。大家瞬間忘記剛才激烈的搶奪與對立,讓人哭笑不得!

    接下來教官把我們分成8個團隊,每個團隊用6分鐘的時間設計好自已的隊名、口號、隊歌、和隊型。8個團隊輪翻上陣,表演的水平讓人感嘆榮超人的急智和創意,實在精彩!組隊完成后,教官按分成兩批進行團隊合作訓練,在規定的時間內完成第一項任務“顛球”,和第二項任務“有軌列車”,幾分鐘的練習之后,各個隊伍接連上場,竭盡全力的完成兩項任務。最后教官讓我們以隊長為代表分別說說對失敗和勝利的原因。有的認為失敗是有理由的,是因為時間太短,練習不夠;有的認為團隊得勝的信念不強,輕易滿足;有得認為團隊已經非常努力,結果怎么樣已經不重要。大家汗流浹背卻深受啟發,特別是10個人踩在木板上雙手拿著短繩前進的“有軌列車”,要求大家是步伐一致,頻率一致的勻速前行,若有一人掉下來,就一定會影響全隊的成績,看似簡單的兩塊木板卻讓大家更加理解團隊協作的重要性。

    也許這只是一次簡單的訓練,不會給我們的生活或工作帶著翻天覆地的變化,但卻給了我們啟示,工作跟生活都應該有目標和態度,特別是在工作上,目標一旦確定,只有完成那才叫成功。也許你認為這太功利,難道成功只看結果?過程不重要?非也,結果固然重要,這是績效的體現。但深刻在腦海里卻是努力過程中喜怒哀樂,讓你更加回味,不是嗎?