“他們是一個團隊”。

               “他們也是好兄弟”。

               “他們的工作勢頭很拼”。

               “他們朝著一件事努力的干勁，很較真”。

               “在他們的時間表里，沒有節假日，加班加點就像家常便飯”。

                 而他們卻說“工作本來就是生活的一部分”。

                 他們就是榮超城市春天一期項目部的全體成員。

如果說建筑改變一座城市，設計改變生活。那么那幢幢拔地而起的城市春天告訴我們，有一群漢子用實干和汗水在建設春天的路上悉心竭力，不憚寒暑。

隨著榮超城市春天一期封頂，項目樓宇已顯現壯麗輪廓。我來到城市春天一期工地現場，項目建設正在緊羅密布，熱火朝天進行。施工現場，土建組、裝飾組、機電組分工合作，堅守在工作崗位上。目前，城市春天一期裝飾組的工作最繁重，壓力也最大，因為他們面臨幕墻挑戰，這也是榮超史上第一次在住宅上做純幕墻，住宅幕墻比寫字樓幕墻難度大，結構更復雜，加上榮超對建筑幕墻的高要求，可謂難上加難。面對這一項巨大的挑戰，項目部迎難而上，向高難度跨越。而它的建成實現，又將是榮超跨越新高度， 凸現新優勢的表現。

6月，深圳已是烈日炎炎，我隨同項目部人員前往2號樓進行查看驗收。施工單位在2號樓各個樓層仔細重點查看，現場每個節點，強化工程質量管理，在做窗戶試水實驗時，反復測試多次，耐心仔細查看是否完善，發現問題，及時查出原因，進行整改。光這一趟巡樓檢查，已耗去大半天的時間，而他們每天必須至少兩次到達施工現場反復查看進展，效果。正值酷熱的天氣，他們頂著驕陽汗流浹背，揮汗如雨的戰斗在火熱的工地現場。

放眼望去，繁忙有序的施工現場，穩步推進的施工場景。讓我們更為期待榮超城市春天一期的面市。

項目部經理 黃東

    這3年的時間，從拆遷到現在一路走來，真的不容易，挑戰性很大。首先，感謝公司老板給機會讓我牽頭，在這個項目學習很多東西，快樂工作，收獲滿滿，而這些都不是用金錢來衡量的。春天這個名字很好，大家在這個項目，青春永駐。

今年年后，卓新濤經理、鐘國輝經理來到項目部，現在項目共有15個人，陣容很強大。壓力也挺大。對我來說，管理好工地更是重中之重。施工單位，監理單位，我們要帶好頭，更要團結一心，時刻要把現場信息第一手資料結合，向施工、監理單位協調好工作。我自己也在管理、管人中邊做邊成長，管理上不停反思，摸索針對不同人進行管理，方法、方式不能一塵不變。我們項目部都是好兄弟，感謝行政人事部和領導配備人才，我們項目的兄弟都很團結，很積極。面對施工、監理方的人員參差不齊的情況，我們要花更多精力和時間，親自參與到現場具體的工作中，每次主體驗收都要進行兩次，或以上。目前，張亮、黃飛鵬一人管兩棟樓，在主體施工過程中，起到好的表率作用，他們專業性強，都是從專業施工單位出來，主體管控很好。沈衍成去年4月底到項目部，對我們幫助很大，他勇挑重擔，能吃苦，勤學習，現在他能進行獨立土建管理工作。以后我們還會盡力為公司儲備人才，帶出人才，把這種好精神延續下去。

我們是充滿戰斗力的團隊，新來的成員來到這里，老員工的戰斗力精神感染了他們，我們在一起相處很愉快，也很團結。這3年的時間，我們也就像讀書一樣，朝夕相處，說句玩笑話，可能比自己老婆相處的時間還要長，還要好。當然我們在工作中也會有意見，有爭執的時候，但我們都是為了工作好。就憑我們這股工作干勁，朝著一件事努力的較真勁，挺好，也挺不容易。

目前項目有土建組，裝飾組、機電組。裝飾組目前工作量巨大，從今年過年到現在這么長時間，工作壓力巨大，鐘經理在現場跟進裝修工作。其中住宅幕墻，要求高，技術復雜，從完善設計要求，再到住宅體型復雜，節點比較多，任務較為艱巨。

土建組，土建主體工程重視質量和安全，每天多到現場管細一點，看到問題提出建議，更好地完成工作。

    機電組由卓經理負責跟進，錢耘，鐘少巨，龍濤，張金廣等分工做好工作，管好質量。

王勇 幕墻工程師

    王勇在項目部被尊稱“王老師”，王老師來公司1年多的時間，之前在施工單位做設計。從事與房地產相關幕墻專業，已有20多年，可見經驗豐富。在談到具體工作時，他目光堅定，言語誠懇。他說道“公司把城市春天做重點，自己在工地主要負責幕墻。而機電、給排水、總包等等都與幕墻有關，配合度顯得十分關鍵。由于城市春天要做純幕墻，住宅做幕墻很少有，我以前也做過住宅幕墻，不過是局部做幕墻，而我們項目幾乎是要求全包裹幕墻，結合住宅情況，比較復雜，難度高，有挑戰。公司的幕墻加上香檳色的特殊顏色，竣工后效果定是標新立異。來到公司這個大家庭，印象最深的是老板過年派紅包，任性讓員工自取。公司假期不打折，還有旅游假、年假。從入職公司就一直在城市春天這個項目部，這個團隊和諧融洽，互相幫助，在工作中互相發現了問題，會相互提醒，很好的體現了公司‘團結、溝通、責任心’的宗旨。”

龍濤 機電工程師

    2013年11月加入公司，來這個項目部已有1年多時間。性格內斂的他說道“公司挺好，這個大家庭很溫暖，有很多假期，逢節假日發禮品。夏天來臨，還定時送綠豆湯，很暖心。領導對員工也很關心，比如小孩生病，領導都會主動關心。這個大家庭人情味很濃，氛圍挺好。我主要在項目負責弱電工作，如果說土建是骨架，那弱電就是人的大腦。到現在施工進入到了中期，目前施工橋架在施工拉線，線路鋪設。在這個團隊工作很快樂，很和諧。”

鐘少巨 機電工程師

來公司一年多的時間，一直在這個項目部，負責強電工作。他談到“在深圳4年，之前6至7年在設計院工作，在設計院工作程序化偏多，在這里實戰經驗更多，學習了現場很多東西，設計很片面，以前學理論，現在是實踐。現在是最忙的階段，在這里我們為了干一件事，沒有推諉責任。做出來的設計在這里體現，很有成就感。公司企業文化很好，員工心在一起，老板魄力與親和力很吸引人，不像別的老板很神秘。項目部氛圍也很好，喜歡這個團隊。

黃飛朋 土建工程師

  黃工來公司也是一年多的時間，屬于公司的新鮮血液。他為人很隨和，有濃濃的家鄉情結。進行采訪時，跟我拉家常一樣，說著他的工作、生活。他說“正好去年項目地下室完成，加入公司，經歷從±0至封頂，再到現在的初裝修。人生也經歷了一個跨度，從乙方到甲方，乙方是體累，要跑的勤快。甲方是心累，要管理協調。干一行，專一行，愛一行，要在這個專業領域，在公司好好干下去。”談及公司領導，他直爽地說“我們的領導都很好，不擺架子，實事求是。”

   此次實探工地，讓我深深地感受到了這個團隊的融洽與拼勁。他們對辛苦的不畏懼，他們對工作的堅韌都讓我由衷的敬佩。基于曾經做過類似的采訪報道，這次我把特寫對準了這些新面孔作為代表，而不管新老面孔，在榮超這個大家庭，他們都是好樣的！