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團隊建設

TEAM BUILDING

帶著愛去工作
2011-10-27來源:榮超集團

記得剛畢業開始工作的時候,覺得自己才華橫溢,意氣風發,相信“天生我才必有用”,躊躇滿志。但現實很快一次又一次的打擊,也許,是沒選好單位;也許,公司沒有伯樂;也許是所做的貢獻都沒引起重視;也許……總之,與期望相差甚遠。于是,憤怒、懊惱、牢騷滿腹……。

十幾年過去了,相比之下,今天已經有了相對穩定的工作,服務了一個好的企業,跟上了兩位好老板,但自己的壓力也大了,懊惱、煩惱仍然常常光顧。公司剛搬到榮超中心的時候,總經理秘書選了幅字畫——“澄懷觀道”掛在我辦公室墻上。網上查閱了一下,意思簡單地說,就是釋放情懷、意念,看美好的東西。開始時,沒有太多在意。

今年夏天,公司組織西藏自駕游。在去往西藏的318國道上,看到了一幕幕如同油畫般的風景,雪山、草原、藍天……。同時深深打動我們的還有他們,在路上,許許多多虔誠的弟子們,他們一步一步五體投地地跪拜到拉薩去,是那么的認真,身體動作是那么的一致,沿途一路都可以看到。我們車隊經過時,外面有時塵土飛揚,有時風吹雨打,有時酷日當頭,有時寒風刺骨,但他們似乎沒有受到任何的影響。經推算,這樣地“走”到拉薩,往往要經歷二到三年時間,甚至更長。有時在車上呆呆地看著他們的身影,會陷入久久地沉思當中……。

在路途上,枯燥、困難、饑寒、痛苦每天都充斥著他們的生活,有時連基本的生活都不能保證。《佛子行》說過,“窮困如餓鬼,亦莫生怯懦。”也就是說,即使我們像餓鬼一樣沒有吃穿、沒有了錢財,受盡別人的藐視,也應該勇敢堅強地面對。那又是什么支持著他們去面對每天所謂的“工作”?

愛因斯坦說,比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力的,是人們百折不撓的信念。這應該是對弟子們行為的最好解釋,但又是什么樣的信念能讓他們不折不扣地完成使命?記得有位哲人曾經說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。 我恍然大悟,原來旅游不是因為當地有多美,或者比我們現在所生活、居住的地方有多好,只是我們放下自己心里面的壓抑、放下了不需要帶在身邊的不快,帶上了愛的信念去看世界,所以看到了美。這不正是“澄懷觀道”的玄理嗎?其實,工作累、生活苦,和工作、生活本身并沒有太大的關系,真正決定性因素是我們的信念而已。我們覺得累、苦,除了身體的因素外,更多的是因為我們裝滿了“憤恨”、“不滿”,而沒有懷著一顆愛的心去看事情。“澄懷觀道”正是要我們“釋放心靈中美的源泉,用愛來感受、領悟山水中所蘊含的自然之道。”弟子們心存愛念,看到的也當然是最美的景色了。

記得有一個故事:

一個年紀很大的木匠就要退休了,他告訴他的老板:他想要離開,跟妻子及家人享受輕松自在的生活。雖然老板也給了他還算不錯的薪水,不過他還是覺得需要退休了,生活上沒有這筆錢,也是過得去的!老板實在有點舍不得這樣好的木匠離去,所以希望他能在離開前,再蓋一棟具有個人風格的房子來。木匠雖然答應了,不過可以發現這一次他并沒有很用心地蓋房子。他草草地用了劣質的材料,就把這間屋子蓋好了。 落成時,老板來了,順便也檢查了一下房子,然后把大門的鑰匙交給這個木匠說:“這間就是你的房子了,這是我送給你的一個禮物!” 木匠實在是太驚訝了!也有點丟臉!因為如果他知道這間房子是他自己的,他一定會用最好的建材,用最精湛的技術把它蓋好。

顯然,如木匠帶著愛的信念在建造這座房的話,又是另一個結果了。心存大愛的人在任何時候都會把他所服務的公司當作自己的公司一般,處處以主人翁的精神來對待每一件事情、每一項工作。或許,在這過程中,他失去的比得到的更多,也或許會遇到不合理的對待,但關鍵的是,自己得到了成長,建立了業績、口碑,這些都是一個積累的過程,一個建立自身品牌的過程。時間長了,往往能被領導賞識,也會有意想不到的受益。

同事在西藏回來后寫了篇“幸福在路上”的文章,也深有同感。是的,更多的時候我們容易與幸福擦肩而過,或者生在福中不知福。現在我們的工作,就要珍惜它。珍惜需要用愛來建造它。學會了珍惜,學會了知足,也就不會時常遺憾。與其去追逐不確定的幸福、不熟悉的環境,何不在如今已在的環境中努力耕耘!

前段時間在中國調查網的一項關于—《你喜歡你現在的工作嗎》的調查中,結果竟然有將近60%的人選擇了“不太喜歡”、“一般”。高爾基曾經說過,工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。如果要快樂的工作、快樂人生,那當然要“澄懷”方能“觀道”,但同時,記得把愛帶上!