2016年1月18日

●上周為其三天到公司三個項目進行了檢查，整體效果十分滿意，請再接再厲。現在收尾及零星工程請繼續秉承“安全為首、質量為本、進度至上”的原則及“榮超制造，必定精品”的理念，施工好項目，建設好項目，管理好項目。特別是城市春天一期，務必在細節上下工夫，精益求精，高標準做好園林綠化，小區路面鋪設要大氣，電梯按鈕及標識要上檔次，全面打造清新花園式的小區。

●公司的逐步發展離不開每位員工的辛勤努力，在市場危機的大環境下，公司依然穩健發展，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲成長、快樂、幸福和滿足，感謝大家對公司的忠誠、敬業，感謝大家對公司的認可和信賴，相聚就有緣，知遇就有恩。感謝榮超一家親的你們!

 2016年1月25日

●剛剛過去的2015年，全球經濟仍然動蕩不安，受國際形勢背景影響，國內經濟走勢持續疲軟，資金外流、制造業不振、房地產業下滑、外資撤離等4大負面因素。2016年經濟可能“持續探底”，不容樂觀。面對雪上加霜的形勢，公司依然專注房地產行業，頂住壓力穩健經營，非常感謝大家對公司的信任，不離不棄，堅守自己崗位，忠于職守，盡最大的努力完成了公司給予的任務。2015年公司的收獲都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛，大家用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了公司今天的成績，感恩大家，大家辛苦了。今天是農歷新年前最后一次經理層會議，新的一年祝大家身體健康、工作順利、合家幸福，新年快樂!祝愿公司的未來更加美好！

2016年2月29日

●服務創新、設計創新工作不是一朝一夕，需多學習和多借鑒，向同行請教，向國外發展，與時俱進，榮超的項目既要有外貌更要有里子。

●愛榮超，更要愛國家、愛黨，希望大家踴躍加入中國共產黨，榮超黨支部要落實每年入黨名額，大力提倡員工加入這個大家庭。

2016年3月7日

●希望榮超的員工都能做一名責任心強，干事勤懇的人。增強廉潔自律意識，提高自身修養和水平，多主動學習，多幫助他人，快樂工作，快樂生活，讓公司成為溫暖的大家庭，員工、領導一家親。

2016年3月14日

●根據兩會的信息得悉，國家將對民營企業加大支持力度，這是對民營企業更大的鼓舞與利好，請大家依法辦事，合法經營，共同認真做好事業，賺開心的錢，快樂工作，快樂生活。

●物業公司的管理與未來發展，請肖總多去考察與學習，多溝通，團結一心把企業共同做好，提升競爭力，多走出去承接更多優質的項目來管理。

2016年3月21日

●公司未來開發建設新的項目以南山前海為主，但不局限于在深圳發展，還是需要走向一線大城市北京、上海，請發展部在尋找深圳優質地塊的同時，也同樣拓寬渠道尋找北京、上海有標地性的地塊，擴大公司的平臺，看得更高，走的更遠，事業做得更穩、更長，共同實現榮超的百年夢想。

●招聘工作，普通基層工作以內部消化為主，但人格品質一定要保證，愛家、愛榮超為首要條件，請行政人事部嚴格做好把關。

2016年3月28日

●目前經濟衰條，不容樂觀，在激烈的競爭環境下，公司發展必須通過轉型，成為一個具有長期經營方向、運營模式及高效管理的新型企業。公司和大家是一家人，關系就像樹與藤，緊密相連的，互相攙扶，向上發展。公司一直提倡快樂工作、快樂生活，在工作中要做到和諧、團結、互助、分享；學會多問、多思、多交流來彌補自己工作經驗的匱乏。遇到困難不退縮，更要學會調節心態，無論什么工作，都要全力以赴做到，只要目標確定下來，就必須堅持、堅決完成。在生活中更要多學習，與時俱進，提升和提高自己的能力、內涵和修養，不斷地“加油充電”，通過吸收新理念、新知識、新方法，轉變工作思路和方向，更要加強法律法規、互聯網知識等多方面學習，在工作中學習，把學習作為工作的需要；平日要保持工作上的橫向和豎向的溝通，這樣更能提高工作效率和質量。另外，公司非常歡迎大家給出合理化的建議，互相成長，共同榮耀，共同發展，共同成就我們的百年老店。

2016年4月5日

●公司做為二十多年無官司守法、合法經營的企業離不開大家的共同努力，工作上遇到的瓶頸不分你我，互相幫助。新老員工之間要互相尊重，經驗互相分享、學習培養好人才，做好人才階梯的建設。公司是一個大家庭，這個家庭有你、有我才會有今天和明天。希望榮超一家親這個大家庭能越來越大，越來越溫暖。

2016年4月11日

●目前全球市場經濟處于低迷狀態，公司生存和發展“走出去”是必要的選擇，轉型升級必須通過實體經營+互聯網+金融來實現，營銷部、租賃部做為公司開拓市場和多元化經營的部門更要與外界多接觸，通過吸收新理念、新方法、新元素來打破目前經營的瓶頸困難，用創新的治理方式給公司帶來更多的效益和利潤。

2016年4月18日

●公司項目的定位、設計、施工、包裝等必須通過反復斟酌才能敲定下來，在這借用上師一句話“總之一切行止中，觀心處于何狀態”；學會控制成本，不做重復工作，注重細節、領悟風水的重要性。一個精品項目要經得起時間的考驗，才能成為真正的實力派。

2016年4月25日

●城市春天二期拆遷工作，越到后期難度越大，希望拆遷團隊一鼓作氣，竭盡所能完成每周有簽約，每月有突破。遇到困難，不慌不急，心靜一靜，萬事都能成。上師曾說過：“減少偏執，不僅能夠幫助你更好地審視問題，還可以讓你在世間工作上遇到無法處理的棘手問題時，多一些縱覽全局的善巧”。希望大家都能領悟其意思并帶到工作和生活上。

●物業公司及地產公司管理團隊要及時了解員工的身心健康，熱心幫扶，用心傾聽，通過談心了解員工思想狀態，為員工排憂解難，讓員工全身心投入到日常工作中。以人為本，樹立“總管家”的角色，增加員工的向心力和凝聚力。

2016年5月3日

●公司上下從領導層到基層員工，業務一定要熟練精干，堅持干一行、愛一行、懂一行、專一行、精一行。腳踏實地，認認真真工作。

2016年5月9日

●全球經濟處于反增長，房地產行業增速下滑，房價有增無減，面對現有的形勢，我們不能盲目擴張，扎實做好現有的實業，穩健經營我們的企業。城市春天二期拆遷、規劃手續，布吉項目法定圖規設計及前期手續的辦理都要做到合理分配，每項工作不松懈，不留空檔期，確保工作高效運轉，提高工作效率。

●三大項目竣工驗收工作在6月30日前完成存在一定壓力，希望都能打起精神，爭分奪秒。目前存在問題抓緊時間整改，具備條件的抓緊時間驗收。辦下竣工驗收許可證、分戶房產證，完成入伙手續的辦理，每項工作都要緊密跟蹤，加快節奏。在以后項目的驗收要吸取經驗，學會看問題，查問題，解決問題，業務要熟練精干，真抓細做干實事，確保都能按計劃完成。

●公司項目及在建項目消防系數及甲醛含量必須要符合國家的標準，不拿客戶的生命做賭注，讓客戶用榮超的產品更多的是放心和安心。誠信經營是打造百年老店的根本，樹立良好的口碑，企業才能走的更遠。

2016年5月16日

●公司一直支持并提倡大家多充電學習，保持一顆積極陽光的進取心。除豐富理論知識，還能提高自身的實踐能力，所謂活到老，學到老。