榮超就是一個家，走進榮超就似走進一個溫暖的大家庭。榮超主張“團結、溝通、責任心”的企業文化精神。榮超自創立以來，董事長就把關愛員工的理念融入至企業，逐漸深入人心，形成了“榮超愛員工、員工愛榮超”濃厚氛圍。

    榮超是一家從事以房地產開發為龍頭、集物業管理等為一體的綜合型企業，現有員工800余人。為切實關愛員工工作與生活，公司組織開展多姿多彩的文體活動、成立各式各樣的興趣小組、增加提升員工福利、關愛員工身體健康等等，增強了員工對榮超的歸屬感和忠誠度。每當面對金融風暴的沖擊，榮超站穩市場，苦練內功，企業運營始終保持穩健運行，員工隊伍也相當穩定。榮超讓員工看到他的潛力和前景，員工樂意與他一同成長，一同超越。當然，榮超的成功也特別樂意與員工分享，真正的實現著“共同榮耀、共同超越”的經營理念。更好的體現了“企業就是我的家，員工就是我的親人”。

    在榮超關愛員工是辦好企業的最基本出發點，董事長關愛員工的事例不計其數，他在管理層會議上說到：“員工是一家公司最大的財富和資源，也是公司發展的基礎。行政人事部平時需多理解、掌握員工關心熱點、難點問題，細心關注員工的思情情況波動和情緒變化，在員工遇到問題時，要竭盡所能幫助員工度過困境。以情感人，體現公司對于人才的重視，更好的形成公司特有的‘家’文化氛圍。”這段話語，足以證明董事長重視員工，讓員工感受到了“榮超一家親”濃濃的暖意。