隨著第一季度工作的結束，為更好的總結收集員工的良好建議。行政人事部組織召開了第一季度員工座談會。會議由常務副總吳偉盧主持，各部門員工代表參與了座談。
座談會上每位員工輪流發言，并結合自身工作情況暢所欲言，建言獻策。吳副總耐心聽完員工所提的每一條建議后，現場馬上給予回復。對于員工關心的培訓問題，吳副總在管理層會議上也重點強調，尤其是工程口、營銷等部門的培訓，將會采取多種形式的有效結合，既可外出參加培訓，也可請講師到公司來。
通過座談會的召開，構建良好溝通平臺。員工提出合理有效的建議，充分提高工作質量。為榮超發展，共同努力。
