為更好地總結第一季度工作，加強各部門及員工之間的交流與溝通，提高工作效率，營造快樂融洽的工作氛圍。我司于4月12日下午開展了員工座談會。

座談會上，員工們在輕松愉快的氛圍中暢所欲言，對關于健康、工作方面的績效和細節等展開了討論，尤其是健康方面，員工們關注的熱度較高，紛紛發表了各自的想法和建議。

通過座談會，傾聽員工們的寶貴意見和建議，使工作愈加優化順暢，為今后開展各項工作打下了良好的基石。同時也希望員工在工作中多加強溝通，快樂工作，實現高效辦公。

今年榮超成立20周年，董事長曾在管理層會議上提出“為了公司持續性發展，我司無論在地產開發建設，還是人事、文化等內部管理方面，均要盡量規范，嚴格按規章制度執行，做到公平、公正、公開，以此成就百年老店，打下堅實的基礎”。讓我們全體榮超人一起努力向前！加油吧！